Occidental Bank Barbados
Quiénes Somos
Somos un Banco incorporado en 1991 bajo la ley de Barbados, filial 100% Banco de Occidente, con licencia internacional que nos permite prestar servicios financieros a personas naturales y empresas no residentes en Barbados.
Nuestra misión es: Ser un banco Off-Shore comprometido con nuestros clientes en la construcción de relaciones de largo plazo que nos puedan satisfacer sus necesidades financieras y ser un complemento para sus negocios internacionales, buscando la máxima rentabilidad para sus accionistas y el desarrollo integral de su equipo humano, dentro de los más altos valores éticos, calidad en los procesos y la utilización de la tecnología más adecuada.
Historia de Ocidental Bank Barbados
Occidental Bank (Barbados) Ltd. fue constituido el 16 de Mayo de 1991, bajo el nombre Union Bank (Barbados) Ltd. con domicilio principal en la Isla de Barbados. Su accionista era el Banco Unión Colombiano, el cual fue constituido el 14 de diciembre de 1976 con domicilio principal en Santa fé de Bogotá.
El Banco Unión Colombiano se originó como sucursal del Royal Bank of Canadá y después de 50 años, se convirtió en banco mixto como el Banco Royal Colombiano. En 1988, inversionistas colombianos compraron a los socios extranjeros su participación y adoptaron el nombre de Banco Unión Colombiano.
El 2 de Octubre de 2006 Banco de Occidente compró al Banco Union Colombiano y su filial Union Bank (Barbados) Ltd.
El 22 de Febrero de 2008 la filial de Banco de Occidente, cambió de razón social de Union Bank (Barbados) Ltd. a Occidental Bank (Barbados) Ltd.
Lealtad y honestidad
Se debe ser consecuente con las políticas y normas que regulan todas las actividades desarrolladas por el Banco, actuando con transparencia, rectitud, responsabilidad y profesionalismo. "Nada tan valioso como poder mirar a nuestros semejantes todos los días con la frente alta, la mirada clara y el honor intacto".
Satisfacción del cliente
La satisfacción del Cliente es el centro del esfuerzo laboral y personal de todos los empleados. "Servir es nuestra esencia, buenas acciones cosechan buenos frutos“.
Compromiso con los resultados
El compromiso con los resultados es una actitud positiva de hacer las cosas bien, respondiendo adecuadamente por las expectativas creadas por Accionistas, Directivos, Clientes y Comunidad en general.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo es fomentar el sentido de pertenencia, la participación y el desarrollo integral de las personas. "El pintor que termino el cuadro no trabajo solo. Había un equipo de colores trabajando para él“.
Flexibilidad y adaptación al cambio
Es valorar de forma especial la flexibilidad y la capacidad de enfrentar el cambio. "La humanidad consta de tres clases de individuos: los inmutables, los que pueden cambiar y los que cambian".
Sentido de pertenencia
El compromiso y la responsabilidad espontánea son los ingredientes indispensables para ser parte de la solución.
